Back to home

Felhasználási Feltételek

(Általános Szerződési Feltételek) · Jobbless – gyakornoki és pályakezdő álláskereső platform

Hatálybalépés: 2026. július 18. · Verzió: 1.0

1. Bevezető rendelkezések és a Szolgáltató adatai

A jelen Felhasználási Feltételek (a továbbiakban: Feltételek vagy ÁSZF) a Jobbless (https://jobless.hu) gyakornoki és pályakezdő álláskereső platform (a továbbiakban: Platform) használatának szabályait tartalmazzák. A Platform az elektronikus kereskedelmi szolgáltatásokról szóló 2001. évi CVIII. törvény (Eker. tv.) szerinti, információs társadalommal összefüggő szolgáltatás.

A Platform üzemeltetője (a továbbiakban: Szolgáltató):

A Platform használatával, illetve a regisztrációval a Felhasználó kijelenti, hogy a jelen Feltételeket megismerte, azokat elfogadja, és magára nézve kötelezőnek ismeri el. Amennyiben a Felhasználó a Feltételeket nem fogadja el, a Platformot nem használhatja.

A személyes adatok kezelésére az Adatvédelmi Tájékoztató, a sütik használatára a Sütitájékoztató irányadó; ezek a jelen Feltételek elválaszthatatlan részét képezik.

2. Fogalommeghatározások

• Platform: a Jobbless weboldal és a hozzá tartozó szolgáltatások összessége.
• Felhasználó: a Platformot használó bármely természetes vagy jogi személy, ideértve az Álláskeresőt és a Munkáltatót.
• Álláskereső: regisztrált természetes személy (jellemzően diák, pályakezdő), aki állást vagy gyakornoki lehetőséget keres.
• Munkáltató: az a szervezet vagy annak képviselője, aki a Platformon álláshirdetést tesz közzé vagy jelölteket keres.
• Fiók: a Felhasználó regisztrációval létrehozott, jelszóval védett hozzáférése a Platformhoz.
• Tartalom: minden adat, szöveg, önéletrajz, hirdetés, kérdőív és egyéb anyag, amelyet a Felhasználó a Platformon feltölt vagy megjelenít.
• AI-párosítás: a Platform mesterséges intelligencián alapuló ajánlórendszere, amely az önéletrajzokat és a hirdetéseket hasonlóság alapján párosítja.
• Token: a Platformon belüli, pénzben nem kifejezett egység, amelyet az Álláskereső bizonyos tevékenységekért (pl. kérdőív kitöltése) kaphat, és a Platform egyes funkcióira használhat fel.

3. A Szolgáltatás leírása

A Platform egy technikai közvetítő felület, amely összeköti az Álláskeresőket és a Munkáltatókat. A Szolgáltató nem válik részesévé az Álláskereső és a Munkáltató között létrejövő semmilyen jogviszonynak (pl. munkaviszony, gyakornoki vagy megbízási jogviszony), és nem garantálja állás, gyakornoki hely vagy jelölt megszerzését.

3.1. Álláskeresőknek nyújtott szolgáltatások

• Regisztráció, profil és önéletrajz létrehozása, kezelése.
• AI-alapú párosítás a releváns álláshirdetésekkel.
• Álláshirdetések böngészése és a jelentkezés elindítása.
• Felületen belüli értesítések, például céges megkeresések fogadása.
• Kérdőív modul és a hozzá kapcsolódó token-rendszer használata.

3.2. Munkáltatóknak nyújtott szolgáltatások

A Munkáltatók nem regisztrálhatnak szabadon: előbb igénylést nyújtanak be, amelyet a Szolgáltató átvilágít, majd jóváhagyás után hozható létre a fiók. A jelölti párosítások megtekintése további adminisztrátori jóváhagyáshoz kötött. A jóváhagyott Munkáltató hirdetést tehet közzé, és az AI-ajánlások alapján anonim jelölti találatokat tekinthet meg.

3.3. Álláshirdetések forrása

A Platformon megjelenő álláshirdetések egy része közvetlenül a Munkáltatóktól származik, más része nyilvánosan elérhető forrásokból (a munkáltatók weboldalairól) gyűjtött hirdetés. A jelentkezés a hirdetés forrásától függően a Munkáltató saját felületére irányíthat át, vagy a Munkáltató által megadott elérhetőség megjelenítésével történik. A Szolgáltató nem szavatolja valamennyi hirdetés pontosságát, aktualitását vagy jogszerűségét.

4. Regisztráció és a Fiók

• A regisztrációhoz felhasználónév, e-mail cím és jelszó megadása szükséges. A Felhasználó köteles valós és naprakész adatokat megadni.
• Egy Felhasználó egy fiókot hozhat létre; a fiók másra át nem ruházható.
• A Felhasználó felel a jelszava titkban tartásáért és a fiókjában végzett minden tevékenységért. Jogosulatlan hozzáférés gyanúja esetén köteles a Szolgáltatót haladéktalanul értesíteni.
• A Platformnak nincs alsó korhatára. Kiskorú Felhasználó a Platformot a törvényes képviselője (szülő/gondviselő) tudtával és beleegyezésével használhatja; a 16. életévét be nem töltött érintett esetében az adatkezeléshez a GDPR 8. cikke szerint a törvényes képviselő hozzájárulása szükséges (lásd az Adatvédelmi Tájékoztatót).
• A Szolgáltató jogosult a fiókot felfüggeszteni vagy megszüntetni, ha a Felhasználó a jelen Feltételeket megsérti, vagy a Platformot jogellenesen, illetve rendeltetésellenesen használja.

5. Díjazás

A Platform használata jelenleg mind az Álláskeresők, mind a Munkáltatók számára díjmentes.

A tokenek kizárólag a Platformon belül használhatók fel; pénzben nem fejeznek ki értéket, pénzre vagy más ellenszolgáltatásra nem válthatók, és pénzért nem vásárolhatók meg. A Szolgáltató a token-rendszer szabályait (a szerezhető és felhasználható mennyiséget) időről időre módosíthatja.

A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a jövőben – előzetes tájékoztatás mellett – fizetős funkciókat vagy előfizetési konstrukciókat vezessen be. Fizetős szolgáltatás igénybevétele mindig a Felhasználó kifejezett, előzetes döntésén alapul; a már ingyenesen elérhető alapfunkciók utólag, tájékoztatás nélkül nem válnak díjkötelessé.

6. A Felhasználó kötelezettségei; tiltott magatartás

A Felhasználó köteles a Platformot a jogszabályoknak és a jelen Feltételeknek megfelelően használni. Tilos különösen:

• valótlan, megtévesztő vagy más személy adatainak jogosulatlan megadása;
• jogsértő, sértő, gyűlöletkeltő, obszcén vagy harmadik fél jogát (pl. szerzői jogát) sértő tartalom feltöltése;
• különleges (GDPR 9. cikk szerinti) adat önéletrajzban való indokolatlan feltüntetése (lásd az Adatvédelmi Tájékoztatót);
• a Platform automatizált eszközzel (bot, scraper) történő tömeges lekérdezése vagy adatainak jogosulatlan kinyerése;
• az anonim módon megjelenített jelöltek azonosítására irányuló bármely kísérlet;
• a megszerzett elérhetőségek visszaélésszerű használata (pl. kéretlen reklám, spam);
• a token-rendszer vagy a visszaélés elleni védelmek kijátszása;
• a Platform biztonságának veszélyeztetése, működésének megzavarása, illetve annak jogosulatlan elérésére tett kísérlet.

A Munkáltató a jelöltek adatait kizárólag jogszerű toborzási célból kezelheti, önálló adatkezelőként, a hatályos jogszabályok (ideértve az egyenlő bánásmód követelményét) betartásával.

7. Tartalom és szellemi tulajdon

A Felhasználó által feltöltött Tartalom (pl. önéletrajz, profil, hirdetés, kérdőív) a Felhasználó tulajdonában marad. A Felhasználó a feltöltéssel nem kizárólagos, díjmentes felhasználási engedélyt ad a Szolgáltatónak arra, hogy a Tartalmat a szolgáltatás nyújtása céljából tárolja, feldolgozza (ideértve a vektorizálást és az AI-párosítást) és megjelenítse. A Felhasználó szavatolja, hogy a feltöltött Tartalom felett rendelkezési joggal bír.

A Platform, annak szoftvere, forráskódja, arculata és a „Jobbless” elnevezés a Szolgáltató, illetve jogosultjai szellemi tulajdonát képezi. Ezek engedély nélküli másolása, felhasználása vagy hasznosítása tilos.

A kérdőívek a külső szolgáltatóknál (pl. Google Forms, Typeform) érhetők el; azok tartalmáért és kezeléséért a kérdőívet létrehozó Felhasználó, illetve az adott külső szolgáltató felel.

8. Az AI-párosítás jellege

Az AI-párosítás kizárólag ajánlásokat jelenít meg; a Szolgáltató nem szavatolja a párosítások pontosságát, teljességét vagy relevanciáját. A rendszer nem hoz a Felhasználóra nézve joghatással vagy hasonlóan jelentős hatással járó, kizárólag automatizált döntést; a tényleges döntéseket (kapcsolatfelvétel, jelentkezés, felvétel) minden esetben a Felhasználók hozzák meg.

9. Harmadik felek; külső hivatkozások

A Platform harmadik felek weboldalaira mutató hivatkozásokat (pl. munkáltatói karrieroldalak, külső kérdőívek) tartalmazhat. E külső oldalak tartalmáért, elérhetőségéért és adatkezeléséért a Szolgáltató nem felel. Amennyiben az Álláskereső közvetlenül felveszi a kapcsolatot egy Munkáltatóval, az általa önként átadott adatokat a Munkáltató önálló adatkezelőként, saját szabályzata szerint kezeli.

10. A felelősség korlátozása

A Platform a szolgáltatást „adott állapotában” (as is) nyújtja. A Szolgáltató nem szavatolja a szolgáltatás folyamatos, hibamentes vagy megszakításmentes működését, és nem felel az állás- vagy jelölt-találatok eredményességéért, sem a Felhasználók (ideértve a Munkáltatókat) magatartásáért vagy az általuk közzétett tartalmakért.

A Szolgáltató a jogszabályok által megengedett legteljesebb mértékben kizárja a felelősségét a szolgáltatás használatából eredő közvetett vagy következményi károkért. Jelen korlátozás nem érinti a Szolgáltató szándékosan okozott, továbbá emberi életet, testi épséget vagy egészséget megkárosító szerződésszegésért való felelősségét, valamint a fogyasztókat a kógens jogszabályok alapján megillető jogokat.

11. Adatvédelem

A személyes adatok kezelésének részletes szabályait, az érintetti jogokat és a jogorvoslati lehetőségeket az Adatvédelmi Tájékoztató, a sütik használatát a Sütitájékoztató tartalmazza. E dokumentumok a jelen Feltételekkel együtt alkalmazandók.

12. A szerződés megszűnése

• A Felhasználó a fiókját bármikor megszüntetheti; a teljes fiók törlését – az Adatvédelmi Tájékoztatóban leírt módon – a jobless.founders@gmail.com címen kérheti, ahol pedig önkiszolgáló funkció rendelkezésre áll, ott azon keresztül.
• A Szolgáltató a fiókot a jelen Feltételek megsértése esetén – lehetőség szerint előzetes értesítés mellett – felfüggesztheti vagy megszüntetheti.
• A szerződés megszűnésével a Platformhoz való hozzáférés megszűnik; az adatok kezelésére és megőrzésére az Adatvédelmi Tájékoztató irányadó (ideértve a jogszabályi megőrzési kivételeket).

13. A Feltételek módosítása

A Szolgáltató a jelen Feltételeket jogosult egyoldalúan módosítani. A módosításról a Platformon vagy egyéb módon tájékoztatást ad; a mindenkor hatályos változat a Platformon érhető el, feltüntetett hatálybalépési dátummal. A módosítás hatálybalépését követő további használat a módosított Feltételek elfogadásának minősül. Lényeges módosításról a Szolgáltató észszerű időben, előzetesen tájékoztat.

14. Vegyes rendelkezések

Ha a jelen Feltételek bármely rendelkezése érvénytelenné válna, az a többi rendelkezés érvényességét nem érinti. A Szolgáltató valamely jogának egyszeri nem érvényesítése nem jelent joglemondást. A jelen Feltételek magyar nyelven készültek; eltérő nyelvű fordítás esetén a magyar változat az irányadó.

15. Irányadó jog és jogviták

A jelen Feltételekre és a Platform használatára a magyar jog az irányadó. A felek a jogvitáikat elsősorban békés úton, egyeztetéssel kísérlik meg rendezni. Ennek eredménytelensége esetén a jogvita elbírálására a magyar bíróságok rendelkeznek joghatósággal, az illetékességre a Polgári perrendtartás szabályai irányadók.

Fogyasztónak minősülő Felhasználó a lakóhelye vagy tartózkodási helye szerint illetékes békéltető testülethez is fordulhat, illetve igénybe veheti az Európai Bizottság online vitarendezési platformját.

16. Kapcsolat

A jelen Feltételekkel kapcsolatos kérdéseit a jobless.founders@gmail.com címen jelezheti.

Hatálybalépés: 2026. július 18. · Verzió: 1.0